HRIS INTEGRATED BERBASIS EXCEL – COMPENSATION & PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM – BATCH 6

 

Two Days Workshop

HRIS Integrated Berbasis Excel

COMPENSATION & PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM (Batch 6)

5-6 Februari 2014.  Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Gambar

Sofware Payroll berbasis Excel ini sangat sederhana,

dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan sangat komprehensif dan lengkap

Tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki

Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

Keunggulan Software PAYROLL ini !!

Mampu memproses 3.000 karyawan hanya kurang dari 1 jam
; 10.000 karyawan hanya kurang dari 3 jam 10 menit
; 20.000 orang hanya kurang dari 6 jam 20 menit

baik untuk pembayaran cash maupun transfer

DAPATKAN BONUS UTAMA

Software Payroll Administration System berbasis Excel

Dengan fitur-fitur :

Gaji, PPH21, Jamsostek, Pesangon, THR, Absensi, Tunjangan, Shift

Uang makan, uang Transport, simpanan, pinjaman, Lembur, Cuti, cetak Slip Gaji, dll

BONUS TAMBAHAN

Cara menghitung kenaikan gaji tahunan secara masal dengan berbagai model perhitungan gaji

Prosesnya cepat tinggal KLIK

BONUS TAMBAHAN

Software system anual increment yang mudah disesuikan dgn budget perusahaan,

performance individual dan range kenaikan per group performance dan group skala upah.

LATAR BELAKANG

Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan dasar teori dan pengetahuan tentang strategi kompensasi dan ketrampilan dalam merancang dan membuat sistom penggajian dengan menggunakan aplikasi yang praktis akan tetapi memenuhi kebutuhan perusahaan anda secara komprehensif dan dapat diintegrasikan ke dalam sistim HRIS perusahaan anda.

Masalah lain yang juga dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.
Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

TARGET PESERTA

Staff , payroll, supervisor, manager, peminat di bidang payroll, atau leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

MATERI WORKSHOP

1.    Definisi kompensasi
2.    Metode – metode kompensasi
3.    Sistem kompensasi
4.    Faktor-faktor yang mempengaruhi  penentuan upah.
5.    Pedoman penetapan tingkat upah.
6.    Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
7.    Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
8.    Menghitung jumlah gaji.
9.    Menghitung upah lembur.
10.  Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
11.  Gambaran umum proses – proses dari Payroll Administration System.
12.  Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari membuat database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, potongan, simpanan dan angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya.

OBJECTIVES
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
  2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
  4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
  5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
  6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
  7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
  8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
  9. Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
  10. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system Melakukan proses penggajian beserta membuat laporan-laporan yang diperlukan

TRAINING METHOD :

  • 25% Theory,
  • 75% Practices
  • and Dynamic and interactive training presentation

INSTRUKTUR

Team Trainer CHR

 

INVESTASI

Rp 2.850.000,- / orang, Rp 5.500.000/ 2 orang.

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

Biaya Investasi ditransfer ke Bank BCA Cabang Epicentrum Walk  A/C. 5055-016515  a.n. PT. Indo Human Resource, bukti transfer di fax ke 021- 29941055

 

REGISTRASI & INFORMASI

Hubungi             :  Ms. Winda/ Ms. Nurhayatin

Telp                  : (021) 29941058,   (021) 29941059, (021) 97430749

Email                 winda@corpHR.com, nurhayatin@corpHR.com

 

 

 

*****PESERTA DI HARAPKAN MEMBAWA LAPTOP

(Microsoft Office Excel 2007)*****

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s